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周森峰公职履历
2004.07—2007.11湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员;
2007.11—2008.08湖北省襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长;
2008.08—2008.09湖北省宜城市委常委、市政府党组副书记;
2008.09—2009.05湖北省宜城市委常委、市政府副市长、党组副书记;
2009.05—2009.06湖北省宜城市委副书记、市政府副市长、党组书记;
2009.06—湖北省宜城市委副书记、市政府代市长、党组书记。
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在不值得惊讶之余,我倒是从周森峰的任职轨迹中,看到了当前对一些官员任职,具有较强的随意性。周森峰除了在建设委员会副主任、党委委员这第一个任职上任期超过三年以外,第二个任命的职位为9个月,第三个任命的职位为13个月,第四个任命的职位为8个月,第五个任命的职位为1个月。
按照一般的任命程序,似乎一个新的职位都会有一年的试用期,我不知道周森峰的频繁任命后面是否也都有这么个试用期?
从周森峰被频繁任命,我们也可以理解组织部门工作繁忙的真实原因了。
从周森峰被频繁任命,我们也就不难理解,为什么中国的代市长、代县长那么多了。
可笔者要问,这样的任命,是不是太随意了点?
周同学竟然工作一开始就是建委副主任,三年不到就开始升迁。2007年以后到现在不到两年的时间里,多则不到一年,少则一个月就予以升迁,总计竟然连升五级。升迁速度比毛远新还快,比王洪文还快!可以想象,按此晋升的速度,等他死的时候,悼词里一定能写上“周主席的一生是伟大的一生战斗的一生,是我党久经考验的忠诚的共产主义战士,坚定的马克思主义者,伟大的无产阶级革命家、政治家、哲学家、军事家……”
那么是不是周同学每担任一个职务,都是有了“突出实绩”,有了惊天动地的壮举,有了不可思议的理论和才干,才享受到了这种火箭似的“适当放宽”待遇的呢?我们不得而知,只是在网上看到这么简简单单几句话,说周同学“无论在哪个岗位上,他都是责任心强,作风民主,经常深入群众,深入实际,受到干部群众的一致好评。”
我们并不反对大胆提拔、重用年轻干部,相反还要进一步加大力度,因为这是关乎党和国家未来的大事。可如果仅仅只是贴上高学历标签的年轻干部,就能在所谓的机遇面前,跨越重重门槛,实在让人不解。
提拔重用年轻干部,关键在于是不是有真能力,而不能仅仅看高学历,关键在于是不是做出了不错的政绩,是不是真的得到了老百姓的好评。这些我们不得而知,我们所知的只是有关部门的说法。就拿一点来说,这位周市长在不到5年的任期内到底做出了哪些政绩,为老百姓做了哪些好事?实事?有关部门是不是可以拿出来晒一晒,也让老百姓点评点评。
当然,我们真切希望,这位年轻的市长是一位有能力的市长、一位爱民的市长,只是希望有关部门在干部年轻化的问题不要走歪路,不要走误区,不要假作秀搞什么另类政绩,不要害了老百姓,又害了那些年轻的干部。要做就真做,要选就真选,真正选出德才兼备、以德为先的年轻干部。所以,还是请湖北有关方面晒晒周市长的 “政绩单”先!
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属于 游手好闲
作者大牛 on 六月 25, 2009
标签: 政府